ご利用までの流れ

訪問看護を活用すると、自宅で看護師などによる看護やケアを受けることができ、自宅療養や在宅介護など、より各家庭に合った療養生活を送る助けとなります。
以下では、訪問看護を利用するまでの流れをご紹介します。

お問い合わせ

訪問看護のご利用を検討される場合、まずはご相談をお願いします。
利用者の症状、日常生活動作のレベルなどにより、必要となるケア内容が個別に異なりますので、医師などの専門家にご相談ください。
お電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

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2. 指示書の取得

訪問看護は介護保険・医療保険のサービスをご利用いただけますが、いずれもかかりつけ医の指示書が必要です。
なお、ご本人の年齢・要介護認定の状況によりご利用いただける保険(介護保険・医療保険)が異なっておりますので予めご注意ください。

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3. ご家族の同意、利用について面談

利用希望者、訪問看護担当者で相談しながら、ケアプランを作成します。
「どんなことに困っているか」「どのようなサービスを希望するか」「週何回くらい利用したいか」などの話し合いにもとづいて、ケアマネージャーがサービス計画を立案します。

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4. サービス利用開始

かかりつけ医から訪問看護指示書が到着後、サービス開始日を確定します。
実際に訪問させていただき、訪問看護を開始します。

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訪問看護についてのよくある質問

訪問看護についてのよくある質問一覧

 
Q.誰でも訪問看護を利用出来るんですか?

0歳児~100歳以上でも誰でも利用できます。ただし主治医が記載する「訪問看護指示書」が必要になります。主治医に了解を得ていただければ当社から「訪問看護指示書」を依頼する事ができますので、お気軽にご相談ください。

 
Q.ターミナルケアや自宅での見取りは対応できますか?

A.もちろん可能です。最期までご本人のご希望に寄り添います。

 
Q.毎日来てもらえますか?

A. 介護保険であれば単位数の範囲内、医療保険であれば原則は週3日までとなります。ただし、特定疾患や急性増悪時などには毎日の訪問が可能です。ご本人の状態に合わせたプランで訪問させていただきます。

 
Q.お出掛けや旅行などのサービス提供も可能ですか?

A. 介護や医療などの保険サービスではできませんが、1時間当たり¥8,000(税抜)での自費サービスで対応できます。自費サービスではお花見や結婚式、ご旅行、お盆でのお墓参りなどの外出・外泊の際の付き添いにもご利用いただけますので、お気軽にご相談ください。

 
Q.障がい福祉サービスとの併用は可能でしょうか?

A. 可能です。ご利用されているサービス事業者とも連携をし、介護保険との役割分担を提案させていただきます。また担当の相談員さんがおられればしっかり連携していきます。

介護支援に関するよくある質問

介護支援に関するよくある質問一覧

 
Q.介護の事を相談したいのですがどこに相談すればいいですか?

A.介護についての疑問や悩みに応えてくれる窓口のなかでも、まず最初は市区町村の介護保険の担当窓口。「介護保険課」「高齢福祉課」など市区町村によって名称は異なりますが、窓口での対面相談や電話相談、公民館などでの出張相談会などを行っています。

次に相談先として頼りになるのが、地域包括センターです。この地域包括支援センターは、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で安心して生活することができるよう、高齢者本人はもちろん、家族や地域の住民の相談に応えてくれるところ。全国で4,000以上、市区町村に必ず一つは設置されています。

また、各地域にある社会福祉協議会や都道府県の社会福祉士会も、相談先として利用したい存在です。

これらのほかにも、社会福祉法人、医療法人、NPO法人、ボランティア団体、一般企業など、さまざまなところが介護についての相談を受け付けています。

 
Q. 介護保険サービスは何歳から利用できますか?

基本的には65歳からとなっています。

しかし、限られた特定の疾患をお持ちの方に限り
65歳以下の方でも受けることができます。

 
Q.どんな介護サービスがあるの?

居宅サービスと施設サービスに分かれます。

居宅サービスとは、在宅介護を支える中心的なサービスです。ホームヘルパーが自宅を訪問し、食事、入浴、排せつ、衣服の着脱などの身体介護や掃除、洗濯、買い物などの生活援助を行う訪問介護や、デイサービスセンターなどに日帰りで通い、食事や入浴などの介護サービスやレクリエーションなどを通して日常生活機能の向上のための訓練を受けるサービスなどです。

施設サービスとは特別養護老人ホームや、老人保健施設や、認証共同生活援助(グループホーム)などのサービスがあります。
定期的に施設サービスを利用することで、利用者の気分転換が図られ、生活に良いリズムを生み出すメリットがあり、介護をしている家族の休息のためにも利用されています。

求人募集に関するよくある質問

求人募集に関するよくある質問一覧

 
Q. 資格を取りながら働くことはできますか?

A. 初任者研修完了者またはヘルパー2級以上の介護の資格は必須となります。

無資格でも資格支援制度がございますので、これから介護の仕事を始めたい方でも、資格支援制度を使って取得していただけるのでご相談ください。

 
Q. ブランクがあっても働けますか?

A. 心配いりません!
当社では入社後3カ月間の試用期間があります。
その中で体を慣らしていただくことができますよ。

 
Q. 入社後はどんな流れで仕事をしますか?

A. 研修期間は先輩社員に同行してもらいます。
なのでいきなり一人で利用者様の所に行くことなどはないので
ご安心ください!

 
Q. 興味があります。お話だけお聞きすることってできますか?

A. 正直、採用情報だけではどんな人いるの?どんな環境なの?どんな雰囲気?って全くわからないので、履歴書も要らないし普段着で結構ですのでぜひ一度事業所に来ておしゃべりしましょう。

遠慮なくご連絡くださいね(^^♪